Diversité & Inclusion

Construire ensemble une expérience live bienveillante et inclusive

Chez be•at, nous nous engageons à créer un secteur événementiel où chacun se sent accueilli, en sécurité et reconnu. Nous croyons que la culture, la musique et les expériences live ne doivent pas être réservées à un public privilégié, mais qu’elles doivent au contraire servir de pont entre des personnes de tous âges, horizons et convictions.

Accessibilité

Tout le monde doit pouvoir profiter d’un concert ou d’un spectacle sans obstacles. C’est pourquoi nous nous efforçons d’accompagner et de soutenir au mieux les visiteurs en situation de handicap, afin qu’ils vivent un moment inoubliable.

Pour les personnes à mobilité réduite

Dans toutes nos salles, il y a des places pour fauteuils roulants et accompagnateurs, des accès adaptés et des toilettes accessibles. Lorsque c’est possible, nous proposons également des élévateurs pour fauteuils roulants et des aides pour les personnes malentendantes, comme des boucles à induction ou des systèmes FM.

Pour les personnes avec autisme

Mais nous allons au-delà de l’accessibilité physique. Pour nos théâtres, nous collaborons avec Toerisme voor Autisme.

  • Sur les sites web des théâtres, les visiteurs peuvent télécharger un guide visuel étape par étape pour bien préparer leur visite.

  • Chaque théâtre dispose d’une trousse sensorielle comprenant, entre autres, des jouets à manipuler et un casque antibruit. Vous pouvez l’emprunter sur présentation de votre billet.

  • Pour la plupart des spectacles populaires auprès des enfants, un guide sensoriel est disponible sur le site web. Il donne un aperçu des stimuli sensoriels auxquels vous pourriez être exposé pendant le spectacle.

Les mains d’un enfant jouant avec un jouet sensoriel pop-it coloré en forme d’hexagone. L’enfant est assis sur un banc turquoise et porte une chemise rayée blanc et bleu avec un gilet gris.

Rendre la culture accessible aux personnes à faible revenu

En tant que partenaire de VRIJUIT, nous proposons des tickets pour de nombreux spectacles à un prix fortement réduit. De cette manière, avec VRIJUIT, nous offrons chaque année à des milliers de personnes disposant d’un budget limité la possibilité d’assister à des événements culturels et sportifs.

Produits menstruels gratuits

Une femme aux cheveux blonds, vêtue d’une chemise blanche, prend une serviette hygiénique dans un distributeur rouge portant l’inscription « RedLocker », fixé à un mur carrelé blanc.

Dans toutes nos salles, vous trouverez des distributeurs avec des tampons et des serviettes hygiéniques gratuits. Ils sont destinés aux visiteurs qui ont leurs règles de manière imprévue. En même temps, nous voulons briser le tabou autour des menstruations et contribuer à l’égalité des genres. De plus, les produits sont fabriqués à partir de coton 100 % biologique et sont exempts de produits chimiques.

YOUCA Action Day

Deux filles souriantes se tiennent les bras écartés sur une scène de l’AFAS Dome. La salle est vide et les gradins sont plongés dans l’obscurité, tandis que la scène et les filles sont éclairées par des lumières vives.

Chaque année, nous prenons part au YOUCA Action Day, où des élèves du secondaire passent une journée à travailler dans une entreprise. Cela leur permet de découvrir le fonctionnement de notre organisation. Le salaire qu’ils gagnent ce jour-là est reversé à des projets portés par des jeunes engagés à travers le monde.

Hijabis at Work

Dans notre approche de recrutement, nous faisons également des pas vers une meilleure représentation et l’égalité des chances. Nous publions nos offres d’emploi notamment sur Hijabis at Work, une base de données d’offres destinée aux femmes qui portent le voile et rencontrent souvent des obstacles dans leur recherche d’emploi. Avec cette initiative, nous voulons contribuer activement à un marché du travail plus diversifié et montrer que le talent ne dépend ni de l’apparence ni de la religion.